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Passaggio generazionale



 
In Italia:
  • Solo il 33% delle aziende supera il passaggio generazionale
  • Il 53% degli imprenditori ha più di 60 anni
  • Il 67% delle aziende ha una marcata sofferenza nella fase di passaggio
Preparare la transizione negli aspetti:
  • Economico
  • Organizzativo
  • Legale
  • Psicologico
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Obiettivi


 
  • Aumentare la consapevolezza delle dinamiche in gioco
     
  • Scegliere l'erede: criteri e modalità
     
  • Definire i compiti del senior: strategie e deleghe
     
  • Prevenire le liti e i conflitti tra i sistemi "impresa" e "famiglia"
     
  • Affrontare le paure: perdita di identità personale e sociale, morte
     
  • Passare dalle criticità alle soluzioni: "costruzione famigliare", mandati fiduciari, nuovi manager, corporate governance, allineamento degli interessi
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